Le recrutement de professionnels d'internet par les réseaux sociaux

Le recrutement de professionnels d’internet par les réseaux sociaux


Place au shopping dans Instagram avec les pré-paniers qu'on remplit avec ce qu'on a envie d'acheter ( Like2Buy ). Içi, exemple avec la marque Nordstrom.

Place au shopping dans Instagram avec les pré-paniers qu’on remplit avec ce qu’on a envie d’acheter ( Like2Buy ). Içi, exemple avec la marque Nordstrom.

 

Quoi de mieux que les réseaux sociaux pour recruter un geek?

 

À l’heure actuelle, seule une minorité d’employeurs utilise les réseaux sociaux pour recruter des collaborateurs. Mais ce mode de recrutement est de plus en plus apprécié par les start-ups alors que les sociétés exerçant des activités plus traditionnelles préfèrent recourir à des procédures de recrutement plus classiques.

 

 

Boostez votre carrière : Si vous êtes un professionnel d’Internet, vous pouvez parfaitement essayer d’accélérer la progression de votre carrière en utilisant astucieusement les réseaux sociaux. Vous pouvez notamment utiliser Viadeo ou Linkedln , mais il faut respecter certaines règles si vous tenez à ce que les employeurs s’intéressent à vous. Il faut notamment faire preuve de transparence au sujet de votre profil qui doit être régulièrement réactualisé pour pouvoir être facilement repéré par les recruteurs. Sachez aussi mettre en valeur vos compétences de manière à pouvoir accéder facilement aux offres d’emploi qui correspondent à votre profil.

 
Quel est votre hobby ? Pensez également à faire en sorte que les recruteurs vous perçoivent comme un candidat potentiel qui s’est mis en veille. Sachez qu’ils s’intéressent non seulement à vos compétences, mais aussi à vos activités extra-professionnelles dans la mesure où celles-ci révèlent un point positif de votre personnalité. Sachez aussi que les recruteurs s’intéressent beaucoup aux contributions que vous apportez à des blogs ou à des forums et évitez de critiquer votre employeur actuel.

 

Personal Branding et Recrutement : Soignez la présentation de votre CV sur les réseaux sociaux.

Personal Branding et Recrutement : Soignez la présentation de votre CV sur les réseaux sociaux.

 

 

Vous êtes votre propre marque : Enfin, n’oubliez pas que la gestion de votre image virtuelle constitue un élément essentiel de votre stratégie de recherche. Cette gestion consiste notamment à assurer votre promotion comme celle d’une marque et à bien mettre en lumière la valeur ajoutée que vous pouvez apporter.

 

 

N’ignorez pas les forums : Un employeur potentiel qui consulte votre profil examine les informations concernant vos compétences et il les recoupe avec vos contributions aux forums de discussions. L’ensemble de ces informations lui permet de mieux apprécier votre éventuelle adéquation par rapport au poste à pourvoir.

 

 

Tags: Carrière. Emploi dans les métiers d’internet. Facebook. Viadeo. Linkedin. Recrutement. Argent. Travail. Contrat à durée déterminée. CDI. Forum de discussion. Marque. Branding. 

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